64. MBTI와 글로벌 인재 관리
MBTI 16가지 유형별 글로벌 인재 관리 전략최근 글로벌 시장에서 다양한 성격과 성향을 가진 인재들을 어떻게 관리하느냐가 기업의 성과를 좌우하는 요소로 떠오르고 있어요. 특히 MBTI 성격유형 검사를 통해 각 인재의 성격 특성을 파악하고, 글로벌 환경에 적합한 인재 관리 전략을 세우는 것이 효과적이라는 사실, 알고 계셨나요?MBTI란?MBTI는 사람의 성격을 16가지 유형으로 구분하는 검사로, 개인의 성격적 선호를 4가지 지표(E/I, S/N, T/F, J/P)로 나눠 조합하는 방식이에요. 이를 통해 각자의 업무 방식, 커뮤니케이션 스타일, 스트레스 대처법까지 예측할 수 있어 글로벌 HR에서 많이 활용되고 있죠.글로벌 인재 관리에서 MBTI의 필요성다국적 기업은 다양한 국가, 문화, 가치관을 가진 인재..
2025. 5. 17.